Posts Tagged КТС
Результат зйомки реклами
Минулого разу ми заморочувались зі зйомкою в стилі slow-motion.
Тепер ми вирішили знімати «в лоб», але додати професіоналізму, якого так не вистачає нашій провінційній рекламі. Мені дуже повезло, бо я мав на зйомки рівно один день, дізнався про цей день напередодні, а в продакшена якраз цей день і був вільний.
Тому стормили ідеї ми в четвер ввечері, а в пятницю в обід хлопці вже заносили апаратуру. Ділюсь секретами того, що необхідно для достойної зйомки (в хронологічному порядку):
- толкового сценариста. Він повинен відкинути заздалегідь нецікаві варіанти, акцентувати увагу на деталях, сказати що є відвертим лайном, а які речі треба розкрутити по максимуму;
- влучного копірайтера. Бій йде за кожне зайве слово. Звертаються увагу на чергування голосних-приголосних. Розставляються акценти в наголосі слів та інтонації речень;
- освітлювальника з апаратурою. Достатнє та рівномірне освітлення – це 50% успіху. Подивіться відео-реклами на місцевих телеканалах та порівняйте з рекламами, що беруть Канни. Освітлення може бути не тільки фронтальне, а ще і бокове, верхнє-нижнє, тепле-холодне, різке-м’яке і ще багато опцій від яких залежить кінцевий результат;
- харизматичного актора. Хоча спершу пропонували зніматись мені, але в мене препаршива дикція. На щастя Андрія не треба було вмовляти :)
- досвідченого гримера. До моменту зйомок я навіть не думав, що загримувати актора вимагає так багато часу та зусиль. Також грим залежить від стилю зйомок (статична картинка чи динаміка, крупний план чи загальний);
- крутого оператора. Дуже важливо. Без додаткових коментарів;
- фанатичного режисера. В ідеалі відточується кожен рух, кожна дія в кадрі. Поки що я не осягнув і 5% режисерської мудрості;
- дисципліновану масовку. В нас було задіяно 5 додаткових людей, що повинні були працювати як годинниковий механізм;
- звукорежисера. В нашому випадку все писалось за один раз з мікрофона-петлички. Але, як мінімум, його треба знати куда причепити та провести мінімальну пост-обробку;
- дизайнера для створення пекшоту;
- монтажера для пост-обробки відео та конвертації його в потрібні формати. Для ТБ одні параметри відео, для монітору – інші;
- продюсера, який буде за всіма вищезгаданими наглядати, підбадьорювати, гримати, приносити піцу та пишатись кінцевою роботою :)
- а ще треба обклейщик поверхонь папером, прасувальник тканини, збиральник флешок, тримальник скотчу та моральний натхненник :)
В результаті роботи більш ніж 12 людей, 9 годин часу зйомок та 4 годин пост-обробки пропоную вам до перегляду наше невеличке провінційне рекламне творіння:
Критика вітається. Якщо в когось проблеми з відображенням відео – лінк Youtube.
Як ми відпочивали на корпоративі
Posted by Axiom in Відпочинок on Серпень 9, 2011
В неділю святкували ДН компанії на природі. Було 6 видів активних фізичних розваг (лазертаг, стрільба з луків, петанк, лабіринт, фрізбі, твістер) та всього лише 1,5 літра горілки та пляшка вина (пиво не рахуємо). Так що майте на увазі – при бажання можна гарно святкувати і без звичного нам «корпоративного бухалова»:
До речі – як Пікаса показує слайд-шоу? Всім видно фотки?
Ми зробили це: новий магазин в комп’ютерної техніки в Сарнах
Здається ніби маленьке містечко на півночі області, але ми і в провінцію несемо осередки якісного сервісу, великого асортименту та класних цін.
Це було серйозним випробуванням: відкрити 2 магазини з перервою менше ніж за місяць.
Але тепер я отримав левелап в цій справі. Нарешті розумію, що треба зосереджуватись на самому головному, знаю які «підводні камні» бувають, бачу людей в команді які активно працюють на благо загальної справи, постійно тримаю принцип Парето в голові :)
Але з перевагами великої кількості магазинів приходять і проблеми. Це кадрова проблема та маркетингова. Вже стає складно опрацьовувати всі резюме, проводити співбесіди з потенційно цікавими кандидатами, проводити навчання, контролювати якість роботи, мотивувати, готувати акції, працювати з медіа-майданчиками, аналізувати ефективність, тримати інформаційний простір в позитивному піар-стані та швидко реагувати на надзвичайні становища.
Але тепер, нарешті можна буде піти у відпустку щоб після відпочинку взятись за новий магазин ;) Саме цікаве тільки попереду.
Ми це зробили: новий магазин комп’ютерної техніки в Нетішині
Привіт, мої любі. Знову я з вами. Довгий час пропадав, бо всі сили уходили на цей проект. Було неймовірно цікаво отримувати кайф не тільки від результату але і від процесу відкриття нового магазину.
Місяць зусиль двох десятків людей, 4 ночі з мінімум сну, чудовий колектив і новий магазин відкритий. Далі буде все в картинах.
Як було до нас:

Гірський велосипед на халяву
Увага: реклама! Розміщення інформації проплачено мною мені ж.
В нас на днях почалась дуже крута акція: кожен покупець комп’ютера на базі комплектуючих ASUS отримує можливість виграти цього красунчика що на фото (також його можна побачити на власні очі в магазині «КТС»).
Пропозицію дійсно дуже вигідна, бо цей велосипед коштує більше ніж буде коштувати комп’ютер. Але саме приємне, що подарунок надала компанія ASUS і ми з подвійною радістю розіграємо цей приз в суботу 2 липня :) Звичайно ж велік – це не єдиний подарунок, будуть ще багато заохочувальних призів.
Так що якщо ви або хтось із ваших знайомих думає над покупкою комп’ютера – такий покупець має дуже гарний шанс отримати крутого залізного коня!
Шукаю стажера-маркетолога
Якщо ви плануєте свою кар’єру в сфері маркетингу та цікавитесь ІТ — приходьте в компанію «КТС» на стажування у відділ маркетингу.
Стажер забезпечується персональним робочим місцем в офісі в центрі міста, самими примітивними завданнями та правом на помилки.
Обов’язки стажера самі базові: перевіряти рекламні макети, сканувати документи, робити елементарну аналітику в Excel, проводити аудит рекламних площин, бігати з паперами, вносити елементарні правки в макети (тому дуже бажані знання графічних пакетів), максимально спрощувати життя колегам.
Що отримає стажер:
- досвід роботи в офісі прогресивної компанії;
- навички основ практичного маркетингу;
- можливість працевлаштування маркетологом після закінчення стажування;
Графік присутності на робочому місці: з 9:00 до 18:00 (при потребі можна буде уходити і раніше).
Вимоги:
- Бажано дівчина (в силу більшої схильності дівчат до скурпульозної вичитки документів);
- знання комп’ютера та офісних програм, роботи в Інтернет;
- грамотність в усній та письмовій розмові;
- обов’язкове бажання професійного росту;
Детальне резюме з поміткою «Стажер-маркетолог» та чотиритомним твором на тему «чому треба взяти саме мене» присилайте на електронну адресу pavlo@ktc-ua.com.
Вакансія заправщика.
Треба або готовий спеціаліст, або айтішнік, якого ми навчимо. Резюме кидайте мені на пошту.
Оплата відрядна, умови праці – майже ідеальні.

