Щось я все пишу-міркую про менеджерів, найм на роботу, виконання обов’язків та мотивацію підлеглих. А на цих вихідних активно задумувався про роль керівника в ефективності роботи усієї команди.
Перш ніж напишу свої думки – хочу почути ваші. Який був ваш найкращий керівник? Чому ви навчились в нього? Які його риси хотіли би мати? Як думаєте – що саме головне для керівника? Поділіться власним досвідом та прикладами.
If you enjoyed this post, make sure you subscribe to my RSS feed!
#1 by Kiwka on Січень 17, 2012 - 18:30
Мій найкращий керівник навчив мене думати, не боятись мріяти, та ніколи не сприймати все однозначно. А ще не боятись ризикувати. Коли пішла з цієї роботи, це була єдина людина, яка розуміла, що я переросла своє місце, і що мені просто бракує простору.
Хороший керівник повинен бачити, хто на що здатен з команди, та давати відповідно завдання, які не більше ніж на 20% перевищують їхні можливості )))
Керівник має мотивувати рости та творити своїх працівників, та аби вони бачили себе в створеному продукті, бачили себе як частину компанії і їм це подобалось.
#2 by olzheska on Січень 18, 2012 - 11:14
хороший керівник вміє організувати роботу, швидко вирішувати нестандартні ситуації, бути в колективі і з колективом завжди, давати мотивацію. Класно, коли керівник -спец в своїй сфері і дає приклад для інших. Дуже дратує дріб”язковість і скупість керівника. Ще дратує коли на одному підприємстві 2 керівника,в принципі рівноцінних, і кожен тягне ковдру на себе.